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Além das palestras: convide o especialista a colaborar
Alguns motivos para, ao invés de transmitir conhecimentos unidirecionais, por meio de palestras ou apresentações, apostar no diálogo entre especialistas e interessados: Falar para pessoas reais, não...
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3 Mudanças fundamentais para trabalhar melhor Cultura Organizacional
Cultura organizacional é um tema complexo e muitos dos processos utilizados para acessar e trabalhar mudança de cultura trazem uma abordagem que não responde a esta complexidade de forma adequada. Nós...
View ArticleNossa fase pioneira – CoCriar 10 anos
Ao longo de dez anos de história, a CoCriar vivenciou diversas fases. Em cada uma delas, organizações e indivíduos construíram sinergias com os processos de facilitação de conversas sendo...
View ArticleNosso momento de consolidação – CoCriar 10 anos
Depois do pioneirismo e da oportunidade de encontrar clientes e fazer deles amigos, era hora de consolidar a presença da CoCriar. Já era evidente que as intervenções por meio de conversas traziam...
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Da arte de formar pessoas e se lapidar – CoCriar 10 anos
Um capítulo à parte no nosso processo de consolidação foi a sistematização dos conhecimentos adquiridos – tanto teóricos quanto práticos, extraídos dos muitos e diversos projetos realizados –...
View ArticleComo garantir conversas que transformam realidades?
Com tantos projetos diversos ao longo dos anos, especialmente nos terrenos mais áridos para a participação, pudemos verificar na prática o que dizem os teóricos da Cultura e dos sistemas: ações...
View ArticlePercepção e ação em cultura organizacional
O que é Cultura? Cultura pode ser definida por um conjunto de combinados e normas explícitas ou implícitas de como devemos nos comportar em um determinado espaço. A adaptação a um ambiente se dá a...
View ArticleConversas a serviço do que é fundamental
Já fomos convidados para facilitar muitas conversas com resultados ótimos que não seguiram seu curso por esbarrar em questões de cultura. Tornaram-se, assim, pontuais e sem importância. Atuar em...
View ArticleDesintermediação para entender Cultura Organizacional
Intermediar significa servir de comunicador a duas partes que não se comunicam diretamente. Entre as inquietudes dos seres humanos, algumas nos pedem intermediários por não sermos capazes de traduzir o...
View ArticleCultura: dos valores abstratos à conversa sobre os jeitos de fazer
Uma organização é uma rede de conversas. Rede de conversas que tem um objetivo comum específico e busca gerar impacto e resultado. Sejam ONGs ou empresas, de pequeno, médio ou grande porte, esses...
View Article![The Drum Drum Show escrita por HeyBae00 [Livre]](http://static.fanfiction.com.br/userfiles/D/3/D/5/capa_850994_1713813037.jpg)
